Comment faire bilan de compétences

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Un bilan de compétences est une manière efficace de prendre conscience de vos savoir-faire et de les lister concrètement. Ces 4 axes vont. Ce sont des entretiens de 2 à 3 heures chacun , répartis sur plusieurs semaines en fonction de votre disponibilité. Ils peuvent avoir lieu dans la journée si vous êtes disponible, ou en fin d'après-midi. Une fois que vous aurez établit votre planning avec votre consultant, vous effectuerez entre 5 et 8 entretiens pour atteindre une durée totale de 15 heures.

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1 comments on “Comment faire bilan de compétences”

  1. Kazragis says:

    Le bilan de compétences permet d’envisager son évolution professionnelle dans une perspective concrète. Vos compétences et votre profil gagneront à être mieux.

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